HR Outsourcing

HR Outsourcing - ATLAS Consulting

Η εξωτερική ανάθεση διαχείρισης θεμάτων ανθρωπίνου δυναμικού στην Atlas Consulting Co προσφέρει στους επιχειρηματίες περισσότερο χρόνο για να εστιάσουν στον σχεδιασμό της ανάπτυξης των επιχειρήσεων τους χωρίς να προσθέτονται μεγάλα χρηματικά ποσά στο λειτουργικό κόστος.  

Τι είναι HR Outsourcing

Με την ανάθεση της εξωτερικής διαχείρισης του ανθρωπίνου δυναμικού η Atlas Consulting Co, αναλαμβάνει πολλές από τις αρμοδιότητες και ευθύνες των καθηκόντων των επιχειρηματιών:

  1. Υπολογισμός εργατικών εισφορών και αμοιβών εργαζομένων
  2. Διαχείριση φορολογίας που προκύπτει από τους καταβαλλόμενους μισθούς των υπαλλήλων.
  3. Προσλήψεις και αναπροσαρμογή οργανογράμματος
  4. Γενική συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία

Ποιος χρειάζεται HR Outsourcing

Από την εξωτερική ανάθεση διαχείρισης θεμάτων ανθρωπίνου δυναμικού επωφελούνται εταιρείες οι οποίες απασχολούν εργατικό δυναμικό και καλούνται να:

  1. Ακολουθούν τις αλλαγές που συνεχώς πραγματοποιούνται στην εργατική νομοθεσία
  2. Ξεπερνούν δυσκολίες στην διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού
  3. Διατηρούν ικανοποιημένους τους εργαζομένους τους
  4. Παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες στους πελάτες τους

Πώς δουλεύουμε

Εστιάζουμε στην ανάπτυξη της επιχείρησης:

  1. Στοχεύουμε στην βελτίωση της ποιότητας παροχής των υπηρεσιών 
  2. Αξιοποιούμε τις ομάδες εργασίας και βελτιστοποιούμε τις οργανωσιακές δομές
  3. Υποστηρίζουμε την διαχείριση αλλαγών και την ομαλή προσαρμογή σε αυτές (πχ μεταβολές στο προσωπικό ή στην τεχνολογία)
  4. Σχεδιάζουμε, συντονίζουμε και αναδιοργανώνουμε θέσεις εργασίας

Εστιάζουμε στην οργάνωση και στην ομαλή λειτουργία

  1. Παρακολουθούμε την ισχύουσα νομοθεσία και τις μεταβολές που γίνονται σε αυτήν
  2. Δίνουμε βάρος στην συμπεριφορά των εργαζομένων και στις σχέσεις που αναπτύσσονται μέσα στις ομάδες συνεργασίας
  3. Σχεδιάζουμε προγράμματα αξιολόγησης της απόδοσης προσωπικού με στόχο την βελτίωση της .
  4. Λαμβάνουμε υπόψη θέματα υγείας στον χώρο εργασίας (ασφάλεια στον χώρο, εργασιακό άγχος, ισορροπία εργασίας και προσωπικής ζωής)

Εστιάζουμε στους εργαζόμενους:

  1. Υποστηρίζουμε την επιλογή προσωπικού για την κάλυψη θέσεων εργασίας λαμβάνοντας υπόψη το εσωτερικό και το εξωτερικό περιβάλλον της επιχείρησης.
  2. Ανιχνεύουμε τις πραγματικές δυνατότητες των εργαζομένων και προτείνουμε μεθόδους αποτελεσματικότερης εργασίας
  3. Χρησιμοποιούμε σταθμισμένα ερωτηματολόγια (διερεύνησης δεξιοτήτων, προσωπικότητας, απόδοσης) και δουλεύουμε για την ερμηνεία των αποτελεσμάτων
  4. Σχεδιάζουμε προγράμματα εκπαίδευσης και ενδυνάμωσης ομάδων εργασίας

Υπηρεσίες που παρέχουμε

Υπηρεσίες Μισθοδοσίας

  1. Τήρηση μισθοδοσίας, υπολογισμός αμοιβών προσωπικού και εργατικών εισφορών 
  2. Διαχείριση προσλήψεων, αποχωρήσεων και διακοπών συνεργασίας
  3. Υποστήριξη στον σχεδιασμό ευέλικτων και οικονομικών ωραρίων εργασίας
  4. Ανάλυση μισθοδοσίας ανά κέντρο κόστους
  5. Υποστήριξη σε περίπτωση ελέγχου από ασφαλιστικά ταμεία
  6. Συμβουλευτική υποστήριξη σε θέματα εργατικής νομοθεσίας

Recruiting

  1. Ανίχνευση της εταιρικής κουλτούρας με σκοπό την συντομότερη δυνατή προσαρμογή των νέων εργαζομένων.
  2. ¶ντληση βιογραφικών από την βάση βιογραφικών της εταιρείας μας
  3. Συλλογή βιογραφικών και αξιολόγηση τους
  4. Επαφές με υποψήφιους εργαζομένους
  5. Επαλήθευση πληροφοριών που παρουσιάζονται στα βιογραφικά
  6. Ανίχνευση στοιχείων προσωπικότητας και αξιολόγηση των υποψήφιων σε σχέση με την θέση εργασίας
  7. Προγραμματισμένες συναντήσεις με τον εργαζόμενο και τον υπεύθυνο του τμήματος στον χώρο εργασίας με σκοπό την ομαλή προσαρμογή του και την βελτίωση της απόδοσης του

Οργάνωση  στην λειτουργία των επιχειρήσεων

  1. Συλλογή δεδομένων με συνεντεύξεις και παρατήρηση
  2. Έλεγχοι και εντοπισμός αδυναμιών και προβλημάτων στην λειτουργία
  3. Αξιολόγηση προσωπικού και προσδιορισμός αναγκών εκπαίδευσης
  4. Αναδιοργάνωση οργανογράμματος
  5. Οργάνωση συστημάτων αξιολόγησης απόδοσης και παρακίνησης προσωπικού
  6. Ανάλυση και περιγραφές θέσεων εργασίας
  7. Σύνταξη κανονισμού εργασίας σύμφωνα με την εταιρική κουλτούρα της επιχείρησης

Οργάνωση τμήματος πωλήσεων

  1. Αξιολόγηση προσωπικού τμήματος και κάλυψη κενών θέσεων από το εσωτερικό ή το εξωτερικό περιβάλλον της επιχείρησης
  2. Παραμετροποίηση λογισμικών προγραμμάτων παρακολούθησης πελατών
  3. Προτάσεις νέων προγραμμάτων διαχείρισης σχέσεων πελατών (CRM) εφόσον αυτό κριθεί αναγκαίο
  4. Εκπαίδευση στελεχών πωλήσεων (σεμινάρια, παιχνίδια ρόλων, ομάδες συζήτησης)
  5. Έρευνα και συλλογή παραπόνων από πελάτες
  6. Αναπροσαρμογή πλάνου δράσης

Γιατί εμάς;

  • Στόχος μας είναι να διατηρούμε το κόστος των υπηρεσιών μας χαμηλό και σας βοηθούμε να πετυχαίνετε σημαντικές μειώσεις στο κόστος λειτουργίας της δικής σας επιχείρησης (βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα)
  • Δουλεύουμε για εσάς σαν να είμαστε κι εμείς μέρος του δικού σας εργατικού δυναμικού.
  • Το πλάνο δράσης που σχεδιάζουμε για εσάς, είναι για εσάς και μόνο για εσάς. Συνεργαζόμαστε με εσάς για τον σχεδιασμό και την εφαρμογή του πλάνου (δεν επιβάλουμε έτοιμα πακέτα που έχουν δοκιμαστεί σε άλλους)
  • Οι υπηρεσίες παρέχονται από επαγγελματίες που διαθέτουν εμπειρία στον επιχειρηματικό χώρο και το εύρος των περιπτώσεων που συναντούν είναι σαφώς μεγαλύτερο από αυτό που συναντούν οι εργαζόμενοι μιας μόνο επιχείρησης (εφόσον υπάρχει αντίστοιχο τμήμα)
  • Ο τρόπος που παρέχουμε τις υπηρεσίες ακολουθεί τις εξελίξεις στην τεχνολογία και συνεπώς προσφέρουμε ευελιξία στην συνεργασία μας (online counseling e-Atlas, απομακρυσμένη υποστήριξη)
  • Οι εκτιμήσεις μας υποστηρίζονται και από επίσημα σταθμισμένα ερωτηματολόγια (όχι μόνο από ένα). Δεν βασίζονται όμως μόνο σε αυτά. Η επιλογή γίνεται μετά από την αρχική εκτίμηση των αναγκών. Η χρήση ερωτηματολογίου γίνεται μόνο σε περίπτωση που κριθεί βοηθητική και το ερωτηματολόγιο επιλέγεται ανάλογα με την περίπτωση.
  • Συνεργαζόμαστε πραγματικά μαζί σας και εκπροσωπούμε την δική σας εταιρεία (όχι την δική μας)
  • Είμαστε παθιασμένοι με το αντικείμενο εργασίας μας και είμαστε διαθέσιμοι να μεταδώσουμε και σε εσάς (καθώς και στο προσωπικό σας) τον ενθουσιασμό αυτόν. 
  • Σας εγγυούμαστε υψηλή ποιότητα στις παρεχόμενες υπηρεσίες, χαμηλό κόστος, υψηλό κέρδος (ROI), σύντομο διάστημα ανταπόκρισης, αυξημένο ποσοστό ικανοποίησης από την συνεργασία.
ΗR Outsourcing
    Εξωτερική Ανάθεση Διαχείρισης
    και Ανάπτυξης Ανθρώπινου
    Δυναμικού

Υπηρεσία Υποστήριξης
    στην Εύρεση Εργασίας

e- Atlas: Online Συμβουλευτική
    Online Consulting

Επιχειρηματικό ΤΟ.ΠΙ.Ο
Επιδοτούμενα Προγράμματα
9999 + 1 Καινοτόμες
    Επιχειρηματικές Ιδέες

Το blog μας
Free e-book: Καινοτομική Επιχειρηματικότητα
Online Payment - E-Pay - Atlas Consulting